在り方が異なるフリーランスと会社員の休日事情

フリーランスの場合

フリーランスは、自分の都合に合わせて休日を自由に設定できる点が大きな魅力です。会社員のように決められた勤務日や時間がないため、自分の体調や家族の予定に合わせて休む日を柔軟に選ぶことができます。しかし、会社員とは異なり、休んでも給料が支払われる有給休暇という仕組みは存在しません。働いた分だけが収入になるため、自分で意識して休みを作らなければ、つい毎日仕事をしてしまうという状況になりやすい傾向があります。
仕事に集中するあまり休日を設けずに働き続けると、身体を壊し、結果的に仕事自体を続けられなくなる恐れがあります。働けなくなると収入が途絶えることに直結するため、意識的に休日を設けましょう。自由な働き方だからこそ、自分自身でしっかりと体調を管理し、適切な休息を確保する自己管理能力が必要ですよ。

会社員の場合

会社員の休日は、週休二日制や完全週休二日制といった形であらかじめ設定されています。また、一年間に取得できる休日の総数も決められています。シフト制で働く場合には、会社の定休日に加えて個別の休みが割り振られます。いずれの形式であっても、基本的には会社が全体のスケジュールを管理して休日を決定するため、自分の希望がすべて通るとは限りません。
その一方で、会社員には法律で定められた有給休暇という制度があります。この制度を計画的に利用すると、もともと決まっている休日に休みを繋げて連休を作ることも可能です。自分の仕事の進み具合や周囲との調整を行いながら、有給休暇を上手く活用すれば、心身を休める時間を確保しやすいでしょう。決められた休日と制度による休暇を組み合わせることで、仕事と生活の調和を図れることが会社員の働き方の特徴です。

どちらを選ぶかは自分次第

会社員は、会社によってあらかじめ休日が決められており、年間を通して安定した休みを確保できるのが特徴です。有給休暇という制度もあるため、収入を減らさずに休めます。一方、フリーランスは働く日も休む日もすべて自分自身で決定できます。平日に休みを取るなど柔軟な調整が可能ですが、有給休暇がなく働かない日は収入が発生しないため、自己管理能力が必要です。組織に守られて休むか、個人の裁量で休むかというそれぞれの特徴をしっかり把握して、ストレスのない働き方を実現しましょう。
どちらの働き方が自分に適しているかを考える際は、規則正しい休みを優先したいのか、それとも自分の都合で自由にスケジュールを組みたいのかを見極めることが大切です。会社員であれば組織のルールに従う必要がありますし、フリーランスであれば自分で仕事量を調整して休みを作る責任が生じます。自分の性格や生活スタイルに合った休み方を選択することが、心身の健康を保ちながら長く仕事を続けるポイントですよ。